Il Workforce Management offre tre vantaggi:
1. fornisce un servizio clienti di alto livello;
2. migliora il coinvolgimento dei dipendenti e riducendone il turnover;
3. massimizza l’efficienza della pianificazione e conseguentemente riduzione dei costi del lavoro.
É lo strumento che, nel contesto del settore idrico, ne completa le attività di sportello. Comprende le attività di intervento squadre, in occasione di interventi sul campo, ma è anche lo strumento per gestire le attività manutentive ordinarie, straordinarie su reti e impianti.
Tra le principali funzionalità abbiamo:
· pianificazione grafica delle squadre con assegnazione degli interventi da realizzare;
· uso di terminali wireless industriali e commerciali per consentire alle squadre sia di verificare le attività pianificate, sia di aggiornare i rapporti di intervento dei lavori effettuati e consentirne la contabilizzazione;
· integrato con il modulo chiamate di intervento al call center, permettendo la tempestiva comunicazione al cliente delle date di intervento e fornire informazioni sull’eventuale interruzione del servizio.