Stiamo ricercando le seguenti posizioni:

Siamo sempre alla ricerca di nuove figure da inserire nella nostra organizzazione.

Gestione di progetti di implementazione e riorganizzazione dei processi aziendali relativi: a ciclo attivo, ciclo passivo, supply-chain, magazzino e logistica, produzione e manufacturing in ambito MS Dynamics NAV/Business Central.

Sono richiesti almeno 3 anni di esperienza in analogo ruolo.
Il profilo ideale della candidatura è caratterizzato dalla:

  • propensione al lavoro in team e la capacità di gestire le attività assegnate in autonomia;
  • forte motivazione al costante miglioramento delle proprie conoscenze.

La sede di lavoro è Reggio Emilia e lo svolgimento delle attività potrà avvenire anche in modalità smart working.
Le condizioni retributive saranno discusse in sede di colloquio e commisurate alle effettive competenze del/la candidato/a

Gestione di progetti di implementazione e riorganizzazione dei processi AFC, sarà privilegiata la conoscenza dell’ERP Dynamics NAV/BC ma saranno valutati anche profili con esperienze su altri sistemi.

Sono richiesti almeno 3 anni di esperienza in analogo ruolo.
Il profilo ideale della candidatura è caratterizzato dalla:

  • propensione al lavoro in team e la capacità di gestire le attività assegnate in autonomia;
  • forte motivazione al costante miglioramento delle proprie conoscenze.

La sede di lavoro è Reggio Emilia e lo svolgimento delle attività potrà avvenire anche in modalità smart working.
Le condizioni retributive saranno discusse in sede di colloquio e commisurate alle effettive competenze del/la candidato/a

Gestione di progetti di implementazione e riorganizzazione dei processi sales, marketing e service su piattaforma Dynamics CRM/365, verranno valutate come titolo preferenziale le certificazioni Microsoft su Dynamics 365 e Power Platform.

Sono richiesti almeno 3 anni di esperienza in analogo ruolo.
Il profilo ideale della candidatura è caratterizzato dalla:

  • propensione al lavoro in team e la capacità di gestire le attività assegnate in autonomia;
  • forte motivazione al costante miglioramento delle proprie conoscenze.

La sede di lavoro è Reggio Emilia e lo svolgimento delle attività potrà avvenire anche in modalità smart working.
Le condizioni retributive saranno discusse in sede di colloquio e commisurate alle effettive competenze del/la candidato/a

Il candidato ideale ha maturato esperienza nella gestione di contatti e relazioni con nuovi clienti e di quelli in portafoglio.
Sarà prioritaria la buona predisposizione alle relazione interpersonali e l’abitudine a lavorare per obiettivi programmando la proprie attività.
Saranno considerate le competenze specifiche in ambito IT.

Sono richiesti almeno 3 anni di esperienza in analogo ruolo.
Il profilo ideale della candidatura è caratterizzato dalla:

  • propensione al lavoro in team e la capacità di gestire le attività assegnate in autonomia;
  • forte motivazione al costante miglioramento delle proprie conoscenze.

La sede di lavoro è Reggio Emilia e lo svolgimento delle attività potrà avvenire anche in modalità smart working.
Le condizioni retributive saranno discusse in sede di colloquio e commisurate alle effettive competenze del/la candidato/a

La risorsa, inserito nel team Fabbrica:

  • è incaricata della progettazione e dello sviluppo di modifiche o estensioni per le applicazioni e i verticali Microsoft Dynamics NAV/Business Central;
  • raccoglie le esigenze del Cliente e collabora con i consulenti funzionali e con il team di supporto per completare la documentazione di sviluppo e di test;
  • esegue i test sulle modifiche apportate per garantire la validità dei risultati, l’accuratezza e l’affidabilità nonché la conformità agli standard stabiliti;
  • fornisce le stime di lavoro che permettono la definizione delle priorità e delle assegnazioni;
  • è incaricata della progettazione ed esecuzione della migrazione dei dati verso Microsoft Dynamics NAV/Business Central.

Requisiti

  • Esperienza con i tool di sviluppo software per gestionali ERP in ambito Microsoft Dynamics NAV(C\AL) / Business Central (conoscenza del nuovo linguaggio AL e di Visual studio Code)
  • Buona conoscenza dei diversi processi aziendali e di come interagiscono nell’implementazione di un ERP
  • Conoscenza dei tool di reporting
  • Buona metodologia di analisi, sviluppo e test del software
  • Buona conoscenza di Web Services, ambiente di sviluppo Microsoft Visual Studio Code / Microsoft Visual Studio, Microsoft SQL Server

Soft Skills:

  • Capacità di lavorare in team
  • Proattività
  • Attitudine al problem solving e al raggiungimento degli obiettivi
  • Buone doti organizzative e di time management

Completano il profilo: Conoscenza dei linguaggi Javascript , CSS e Html

Inquadramento contrattuale ed economico rapportati anche all’esperienza della risorsa.

Strutturazione di progetti, dall’analisi alla realizzazione e manutenzione con connessioni anche a sistemi esterni per il recupero dei dati. Sviluppo e manutenzione applicazioni Web, Desktop, DLL per sistemi esterni (Suite Microsoft Dynamics) in tecnologia .NET (Framework e Core) con linguaggio C#. Sviluppo e manutenzione sistemi integrazione tra sistemi (SSIS). Sviluppo interfacce di comunicazione web (Servizi SOAP e REST). Elaborazione e analisi dei dati e delle prestazioni delle singole query su SQL Server. Analisi, creazione e manutenzione database SQL Server. Competenze tecniche:

  • Sviluppo in tecnologia .Net C#
  • Conoscenza SQL Server
  • Conoscenza HTML, CSS e Javascript

Inquadramento contrattuale ed economico rapportati anche all’esperienza della risorsa.

La risorsa fornirà supporto tecnico di primo livello relativo agli applicativi e alle soluzioni tecnologiche in uso. Analizzerà le richieste degli utenti, supporterà in autonomia gli utenti per la risoluzione di problematiche minori, qualificherà gli incident in base alla tematica e laddove necessario, dovrà procedere con l’escalation ai team specializzati.

Requisiti: Programmazione C, C#, CSS e C++ per sistemi operativi. Conoscenza Java, HTML, Javascript e SQL, orientamento al lavoro per obiettivi, capacità di analisi e problem-solving.

Inquadramento contrattuale ed economico rapportati anche all’esperienza della risorsa.

Responsabilità principali:

  • Coordinare il team di Help Desk per garantire un supporto tempestivo ed efficiente ai clienti.
  • Monitorare e gestire le richieste di supporto, assicurando una rapida risoluzione dei problemi.
  • Formare e guidare il team di supporto, promuovendo lo sviluppo delle competenze tecniche e professionali.
  • Collaborare con altri team dell’HD per migliorare continuamente i processi e le soluzioni fornite ai clienti.
  • Analizzare i dati delle richieste di supporto per identificare trend e aree di miglioramento.
  • Redigere report periodici sulle attività del Help Desk e sui principali indicatori di performance.
  • Gestire le relazioni con i clienti, garantendo la massima soddisfazione e fidelizzazione.

Requisiti tecnici e professionali:

  • Esperienza comprovata di almeno 3 anni in un ruolo di supporto tecnico, preferibilmente in un contesto ERP e CRM.
  • Ottima conoscenza dei sistemi ERP e CRM, con particolare focus sulle soluzioni per le Utility.
  • Capacità di utilizzare e gestire strumenti di ticketing e di monitoraggio delle performance.
  • Forte competenza nell’analisi e risoluzione dei problemi tecnici.
  • Conoscenza delle migliori pratiche ITIL è un plus.

Background formativo:

  • Diploma da perito tecnico o ragioniere.
  • Certificazioni specifiche nel campo del supporto tecnico e della gestione dei servizi IT rappresentano un vantaggio.
  • Laurea in Informatica, Ingegneria, Tecnologie dell’Informazione o discipline affini rappresentano un plus

Soft skills:

  • Eccellenti capacità di comunicazione e interazione con i clienti.
  • Leadership e capacità di motivare e guidare un team.
  • Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.
  • Attitudine al problem-solving e orientamento ai risultati.
  • Capacità di lavorare sotto pressione e di gestire situazioni di stress.

Cosa offriamo:

  • Un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, con un focus sull’innovazione continua.
  • Opportunità di crescita professionale e formazione continua.
  • Pacchetto retributivo competitivo, commisurato all’esperienza e alle competenze.

Responsabilità principali:

  • Sviluppare, testare e ottimizzare modelli di intelligenza artificiale per diverse applicazioni aziendali.
  • Analizzare grandi quantità di dati per estrarre informazioni utili e supportare il processo decisionale.
  • Collaborare con team interdisciplinari per integrare i modelli AI nelle soluzioni esistenti.
  • Mantenere aggiornati i modelli e gli algoritmi con le ultime tecniche e innovazioni nel campo dell’intelligenza artificiale.
  • Documentare processi, risultati e metodologie utilizzate per garantire la riproducibilità e la condivisione della conoscenza all’interno dell’azienda.

Requisiti tecnici:

  • Almeno 3 anni di esperienza comprovata nel campo della data science e nello sviluppo di modelli di intelligenza artificiale.
  • Competenza avanzata in linguaggi di programmazione come Python, R o Java.
  • Esperienza con librerie e framework di machine learning come TensorFlow, PyTorch, scikit-learn, LangChain e destinati ad applicazioni come OLLAMA e Hugging Face.
  • Conoscenza approfondita di tecniche di machine learning, deep learning, elaborazione del linguaggio naturale (NLP) e analisi predittiva.
  • Esperienza nella manipolazione e analisi di grandi dataset e nell’utilizzo di database SQL e NoSQL.
  • Familiarità con strumenti di data visualization come Tableau, Power BI o similari.

Background formativo:

  • Laurea in Informatica, Ingegneria, Matematica, Statistica o discipline correlate.
  • Preferibile un master o un dottorato in Data Science, Intelligenza Artificiale o campi affini.
  • Certificazioni specifiche in data science e machine learning rappresentano un plus.

Soft skills:

  • Eccellenti capacità analitiche e problem-solving.
  • Abilità di comunicazione efficace, sia scritta che verbale, per interagire con team tecnici e non tecnici.
  • Capacità di lavorare in team e di gestire progetti in modo autonomo.
  • Attitudine all’apprendimento continuo e all’aggiornamento professionale.
  • Flessibilità e adattabilità in un ambiente di lavoro dinamico e in rapida evoluzione.

Cosa offriamo:

  • Opportunità di lavorare su progetti innovativi con tecnologie all’avanguardia.
  • Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo.
  • Percorsi di crescita professionale e formazione continua.
  • Pacchetto retributivo competitivo commisurato all’esperienza.

Gli annunci presenti in questa pagina sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi della L.903/77

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